福建红岩矿业发展有限公司关于公开招聘驾驶员（编外）的公告

福建红岩矿业发展有限公司成立于2018年8月16日，公司隶属福建客家矿业投资发展集团有限公司三级控股子公司，是永定红石材矿山开发主体单位。现因业务发展需要，拟公开招聘驾驶员（编外）1名，现将有关事项公告如下：

• 公开招聘岗位及资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德，无违法犯罪记录、无重大交通责任事故、无经济纠纷和不良征信记录。

2.男性， 35 周岁及以下(1990年5月及以后出生)，身体健康，品貌端正，身高1.60米以上，无色弱、色盲等视力问题，无传染病、心脏病、高血压、慢性病、精神病等可能危及行车安全的疾病病史。

3.持C1及以上驾驶证，具有10年以上驾龄、安全行车10万公里以上，具有行政事业单位或国企驾驶员经验者优先。

4.大专及以上学历。

二、不予应聘的情形

1.受过刑事或治安管理处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清的，有吸毒史的。

2.因违规、违纪被开除、辞退、解聘的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

5.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

6.其他不适宜从事国企辅助性工作的。

三、公开招聘程序

公开招聘工作按公开报名、资格审查和组织考察、健康体检、研究公示、聘用等步骤进行。

（一）公开报名

1.报名时间：2025年5月8日8:00起至2025年5月12日17:30止，逾期恕不受理。

2.报名方式：应聘人员携带2张个人免冠1寸照片和本人有效身份证、学历证书、驾驶证原件及复印件、无违法犯罪记录证明、无重大交通责任事故证明、个人征信证明等材料，到龙岩市永定区凤城街道南门街物资大厦三楼红岩公司现场报名。

3.联系人：张女士； 联系电话：0597-3011188

4．符合条件的应聘人员进入面试环节。在招聘工作中对应聘人员的违法犯罪记录、重大交通责任事故、个人征信记录、违规违纪情况等方面进行全过程审查。

（二）组织考试

公开招聘的岗位原则上招聘人数与资格审查通过人数比例需达1:3，未达到时，需由招聘单位研究是否开考。

1.考试形式：面试

面试为结构化面试，主要测试报考人员的专业知识和综合素质。由招聘单位组织3-5名人员组成面试小组进行面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。

2.考试成绩的计算：成绩=面试成绩×100%

面试成绩相同时，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定；具有行政事业单位或国企驾驶员经验者每年加1分，封顶5分；考生面试成绩应达70分及以上，方可进入下一招聘程序。

3.考试时间和地点：

本次考试的时间及地点由福建红岩矿业发展有限公司另行通知，请考生保持通讯畅通。

（三）组织体检

根据考察结果，按考察合格人员的考试成绩从高到低1:1确定体检人员，组织进行身体健康检查、心理健康测试；体检合格后，按考试成绩从高到低1:1确定拟聘人员。

1.体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理；

2.组织体检合格人员进行心理健康测试；

3.有体检不合格的人员、有心理疾病或心理障碍的人员，原则上不予聘用；

4.如遇体检、心测不合格人员，在考察合格人员中按考试成绩高低依次进行递补。

（四）公示：对拟聘人员进行公示5个工作日。

（五）用工

经公示无异议后，提交公司会议研究，办理相关用工手续，试用期3个月。试用期满后由用工单位进行考核，考核合格正式用工；考核不合格者，予以解除用工关系。

（六）工资福利与待遇

录用人员待遇按用人单位薪酬方案执行。

四、其他事项

1. 有关招聘动态在福建客家矿业投资发展集团有限公司岗站、福建红岩矿业发展有限公司公众号等平台发布，应聘人员应及时关注。
    2.应聘人员所留的联系方式应准确无误，确保能及时联系。无法联系造成影响招聘的，后果由应聘人员自负。
    3.整个招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘全过程接受集团纪检监察部门人员的监督。

4.本公告仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由福建红岩矿业发展有限公司负责解释。

福建红岩矿业发展有限公司

2025年5月7日